생각 상자303 [e-HRD] '조직구성원의 성격분석이 조직유효성에 미치는 영향'에 대한 선행연구 분석 관심 분야 주제의 Article을 3개 읽고 선정이유와 Summary 그리고 내가 연구한다면 어떻게 할 것인지와 후속연구를 제안하시오. 조직구성원의 성격분석이 조직유효성에 미치는 영향 : 협업능력 향상을 매개로 Ⅰ. 서론 직장인의 퇴사사유는 주관적인 불만이다. 누군가에게는 최악의 회사지만 누군가에게는 그 반대일 수도 있다. 도전적 미션이 주어지는 회사에서 동기부여를 받는 사람도 있고, 업무 강도가 센 직무환경을 기피하는 사람도 있고, 상사의 섬세한 피드백을 원하는 사람이 있는 반면 자율성을 발휘하는 것이 업무성과에 효과적인 사람이 있다. 퇴사 이유는 각자의 성향에 맞는 업무환경이 충족되지 않거나 궁극적으로 회사가 추구하는 방향이 개인의 주관적 목표와 다를 때 생겨난다. 그럼에도 불구하고 2022년 6월 .. 2023. 6. 24. 2023 ATD TK 트렌드 분석을 통한 HRD의 시사점 2023 ATD 트렌드 분석을 통한 HRD의 시사점 Ⅰ. 2023 ATD TK 소개 ATD TK(Technology & Knowledge)는 학습 기술을 활용하고 포용하는 인재 개발 전문가를 위해 최신 산업 동향과 가장 혁신적인 학습 방식에 대한 정보를 공유하는 자리입니다. 매년 2월에 개최되며 올해는 미국 뉴올리언스에서 3년 만에 오프라인으로 개최되었습니다. 7개 트랙 84개 세션으로 운영되었으며 총 세션 수에는 큰 변화가 없으나 e-learning 세션이 가장 크게 증가한 것을 확인할 수 있습니다. 7개 트랙은 Collaborative and Social Learning, Data and Analytics, Disruptive Technologies, E-Learning, Platforms and T.. 2023. 5. 28. (소개/링크) Worknet Vocational aptitude test for adults 워크넷 직업적성검사 이번 포스트에서는 직업가치관검사에 이어 성인용 직업적성검사에 대해 알아보자. 직업적성검사는 직업 선택 시 중요한 능력과 적성을 토대로 적합한 직업을 선택할 수 있도록 도와주는 검사이다. 이 검사는 고용노동부와 한국고용정보원에서 성인구직자의 직업선택 및 경력개발을 지원하기 위해 개발하였다. 이 검사에는 약 80분이 소요되며 시간 제한이 있다. 직업적성을 종합적으로 판단하는 직업수행과 관련된 11개의 직업적성요인을 측정하여 적성분야별 특성 수준을 안내하고 이에 적합한 직업분야를 안내하고 있다. 검사내용은 아래와 같다. 직업적성요인 프로파일 해석 11개의 적성요인별 점수를 확인할 수 있으며 응답자가 다른 사람들과 비교할 때 어느 수준에 있는지를 알려준다. 점수가 100점보다 위에 있으면 상대적으로 우수한 것이.. 2023. 4. 30. (소개/링크) WorkNet Occupational values test 워크넷 직업가치관검사 성격유형검사(MBTI)가 선풍적인 인기를 끌고 있는데, 직업을 선택하는데 있어서도 '나 자신을 아는 것'은 매우 중요하다. 고용노동부에서 제공하는 고용포털사이트 '워크넷(Work-net)'에서는 채용정보와 더불어 직업심리검사와 한국직업전망 등 다양한 콘텐츠를 다루고 있다. 이는 구직희망자가 임의 선택으로 인한 연계 오류를 줄이는데 도움이 될 것이다(김아영 et al., 2004). 가치진단을 통해 조직의 가치와 적합도가 높은 지원자를 선발하고, 구성원들의 가치에 맞춰 조직을 변화시키면 인재 선발과 조직문화 개선이라는 두 마리의 토끼를 한 번에 잡을 수 있다...(중략)... 영국의 진단검사 전문업체 TalentLens사는 가치를 바탕으로 인재를 선발하면 조직과 직무에 대한 만족도가 높아 이직의도를 줄어들.. 2023. 4. 30. Employee Training & Development_part2_ch5.program design 프로그램 설계 2023. 4. 30. [2023 정기] 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 인적자원개발학과 지원후기 2022.11.10 결과부터 얘기하자면, 심사발표는 내일 14시다. 불합격하면 기록을 남길 에너지가 사라질 것 같아서 지원과정을 미리 남겨둔다. / 결과는 마지막에. 2월 경희대 경영학 졸업을 예정하고 있어서 석사과정을 준비하고 있다. 경영학 전공 과정에서 HRD 분야에 흥미가 생겨 좀 더 깊이있는 공부를 하고 싶어졌다. 처음에 관련 전공을 탐색할 때는 조직'심리학'을 공부해야 할지, '경영학'에서의 조직관리를 공부해야 할지, '교육공학'에서 HRD 설계를 공부해야 할지 갈피를 잡기 어려웠다. 세부 전공 커리큘럼을 비교해본 결과 HRD 전문과정이 있다는 것을 알게 되었다. 연세대, 고려대는 어학시험이 있기 때문에 가볍게(;;;) 패쓰했고, 중앙대, 숙명여대를 고려하였는데, 결국 고심끝에 중앙대 글로벌인적.. 2023. 4. 13. [HRD생각] thinking about something meaningful 자신에게 의미있는 일을 정의하기 위해서는 우선 자신이 세상에 존재하는 이유를 먼저 탐색해야 한다고 생각한다. 감사하게도 나는 생계를 위한 Job보다 Vocation에 집중해서 경력을 쌓아 왔고 다양한 직업적 체험과정에서 사명감을 일으키는 일과 그렇지 않은 일을 구분할 수 있게 되었다. 특정한 종교를 믿는 것은 아니지만 학문적 측면에서 다양한 종교가 주는 지혜를 얻고자 노력하는 편이다. 고대 그리스와 헬레니즘의 신화, 종교, 철학에 등장하는 ‘다이몬’의 존재를 위해 마음에 방 한 켠을 내준 것도 같은 맥락이다. 인디언들은 13~14세가 되면 어른들로 하여금 ‘다이몬을 찾으면 돌아오라’고 아이들을 숲으로 내몬다고 한다. 어떤 무기도 가르침도 없이 내쫓긴 아이들은 다이몬 즉 자신이 세상에 태어난 이유(행운이 .. 2023. 4. 8. [HRD생각] 직업에 대한 소명(召命)과 사명(使命) (work~vocation) 진성미 교수님의 경력개발론 수업에서 직업에 대한 다양한 영어표현과 정의에 대해 들을 수 있었다. 이전에 '프레임'이라는 책에 대해 블로깅한 바 있다. 청소부가 자신의 직업을 돈을 벌기 위한 수단으로 여길 것인지, 세상을 깨끗하게 가꾸는 사람의 역할로 프레임할 것인지에 따라 일을 대하는 태도와 마음가짐이 달라진다는 얘길 나눈적이 있다. 일이 주는 고난에서 벗어나는 것은 생각의 전환이라는 스위치를 켜는 일일뿐인지 모른다. 같은 맥락에서 직업(職業)이 갖는 의미를 다시 한 번 짚어보자. 좋아하는 직업을 택하면 평생 하루도 일하지 않아도 될 것이다. - 공자 공자의 이 문장이 너무 좋다. 좋아하는 일을 찾고자 끊임없이 시작만 거듭해 온 My Career Flow를 봐도 얼마나 좋아하는 직업을 찾기 위해 열심히 .. 2023. 3. 20. 비만형 당뇨, 김뚱꼬 관찰일기 다섯번째 : 만성염증과 당뇨 "만성염증은 당뇨와 밀접한 관련이 있다. 복부에 내장지방이 쌓이면 사이토카인과 같은 염증물질이 분비되면서 전신에 문제를 일으키는데, 이 염증물질은 인슐린 전달과정에도 영향을 미친다. 혈액 속에 포도당은 세포 안으로 들어가 에너지원으로 쓰이는데, 인슐린은 세포에 문을 열어주는 역할을 한다. 그런데 염증물질은 이 과정을 방해한다. 인슐린이 제기능을 못하면 이를 해결하기 위해 인슐린을 더 많이 생성하게 되고, 인슐린 저항성을 가져와 당뇨를 유발한다(KBS생로병사의 비밀. 729회)." 당뇨에 대해 알아가면서 모든 이야기는 인슐린 저항성으로 귀결됨을 깨닫게 된다. 치킨을 먹어도, 염증이 생겨도, 혈당이 높아도, 체중이 늘어도 결국은 인슐린 저항성을 가져와 췌장을 헛일하게 한다는 이야기다. 효자손으로 해결되지 않.. 2023. 2. 25. 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 34 다음
