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[성인교육론] Experiential Learning_'John Dewey' john dewey의 생각에 반했다. 100년이 지나도록 넘어설 수 없는 그의 성찰에 반했다. 왜 우린 앞서 준비된 답을 받아들이지 못하고 실수를 거듭하는 걸까. 조직에서 구성원들이 자기주도적인 workflow learning이 되게 하려면 우리가 놓치고 있는게 뭘까. job crafting? 감성지능? coaching? 당면한 과제? PBL? AI 신기술 좇기 전에 첫 번째 단추 잘 끼워졌는지 확인부터 해야겠다. 2023. 10. 22.
비만형 당뇨, 김뚱꼬 관찰일기 여섯번째 : 당뇨합병증 피부과 질환 체중조절, 식단조절, 치근활택술(시도 조차) 모두 실패했다. 타인의 결심은 당사자를 움직이게 할 수 없었다. 스스로 깨달아야 했다. 약 한 달 전 혈당이 널뛰기를 하더니 쉬이 정상수치로 돌아오지 못했다. 손, 발, 목, 얼굴 피부에 염증성 질환이 생겼고 수포가 돋거나 각질이 벗겨졌다. 혈액의 흐름이 원활하지 않고 피부가 건조해지면서 가려움증이 생겼다. 휘청이는 면역력이 눈에 훤이 보였다. 가까운 사람이 당뇨 합병증으로 응급실로 실려가 생사를 오간다는 소식도 들려왔다. 깨달음이었다. 더이상 관리를 늦춰서는 안 된다는 위협이었고 두려움이었다. 피부과 진균감염치료를 하면서 혈당은 더 올라갔다. 아침마다 200~250오가는 수치에 하루종일 공포감에 휩싸였다. 당뇨 환자에게 나타날 수 있는 피부질병은 여러가지였다.. 2023. 10. 10.
2023 Fall Brown Bag 중앙대학교 인적자원개발학과 브라운백 선배님 말씀하시길, 브라운백은 성장하는 GHRDer의 새롭고 넓은 사고를 위해 인사이트를 나누는 중앙대 인적자원개발대학원의 오랜 전통과 자랑이라고합니다.^^ 발표는 매 학기별 새로운 주제로 진행되며 박사과정 선생님들이 퍼실리테이터를 맡아주시고, 2학차 석사과정이 아티클 발표를 맡게 됩니다. 2학차 선생님들의 점심시간은 인사이트에 양보하고 계시다는 말씀! (이번에 우리..) 그리하여 지난 한 학기 브라운백을 누릴 때와는 다른 기분으로 새 학기를 맞이했습니다. 휴학으로도 피해갈 수 없는 절대 관문, 어떻게 통과할 수 있을지 기대되네요......정말...!2023년 주제는 'Are you ready for gen AI?' 입니다.이번 학기 브라운백은 비대면으로 진행되며 브라운백 전에 발제자+FT박사님이 자체적.. 2023. 9. 11.
산양삼의 효능과 재배현황 (feat.거창산양삼) 산양삼의 효능 1) 항산화 활성 DPPH radical 소거능 측정 결과, 고년근 산양삼과 저년근 산양삼의 활성 차이는 없는 것으로 나타났으며, 인삼보다 산양삼에서 비교적 높은 활성을 보이는 것으로 나타났다. 2) 항염증 활성 고년근 산양삼, 저년근 산양삼 그리고 인삼의 추출물에서 항염증 활성을 NO 및 PGE2 생 성 억제력을 통해 비교한 결과 (그림 2), 고년근 산양삼과 저년근 산양삼의 활성 차이는 없는 것으로 나타났으나, 인삼보다 산양삼에서 높은 활성을 보이는 것으로 나타났다. 연구결과 종합적으로 볼 때 고년근 산양삼은 IκK의 활성화를 억제하여 IκB-α의 인산화와 연속적인 IκB-α의 분해를 억제하는 것으로 판단되었다(국립산림과학원, 2014). 3) 항암 활성 국립산림과학원(2014)의 연구.. 2023. 8. 28.
문화재의 속성에 따른 분류 및 현상변경 허용기준 문화재는 법률에 따라 지정문화재와 등록문화재로 구분되며, 지정문화재는 다시 국가지정문화재와 시·도지정문화재로 구분된다. 문화재보호법 제2조(정의) 제1항, 제2항, 제3항을 통해 구분할 수 있다. 구 분 세 부 유 형 지정/ 등록주체 유형문화재 무형문화재 기념물 민속문화재 지정 문화재 국가지정 국보 보물 국가 무형문화재 사적 명승 천연 기념물 국가 민속문화재 문화재청장 시․도지정 유형문화재 무형문화재 기념물 민속문화재 시․도지사 문화재자료 향토문화보존상 필요하다고 인정하는 것 등록문화재 지정문화재가 아닌 문화재 중에서 보존과 활용을 위한 조치가 특별히 필요한 것 문화재청장 그 외, 성격·지정상태 및 주체(지정, 소유)·위치 등에 따라 명칭을 구분한다. 구 분 명 칭 내 용 비 고 유형 (類型) (성격) .. 2023. 8. 27.
변화하는 장례 문화(친환경, 문화·예술 그리고 휴식) 최근에는 조용하고 차분한 분위기에서 진행하는 '조용한 장례식'이 인기를 끌고 있다. 극단적으로 상업화된 병원 장례식장에서 벗어나 평소 생활하던 장소나 주거지 주변, 숲속이나 강변, 호수 등 자연적인 장소에서 진행한다. 매장에서 화장으로 시신처리 방식이 변화함에 따라 제3차 장사시설 수급 종합계획(2023~2027)에서는 산분장을 제도화하는 것으로 친자연적 장례문화를 추진한다고 계획했다. 산분장은 화장한 유골을 산이나 바다 등에 뿌리는 것으로 국내에서는 법 규정이 없어 제한적으로 이뤄져 왔고 합법도 불법도 아니면서 왠지 남 몰래 치뤄야할 것 같은 은밀한 장례 방식이었다. 연속된 대형참사로 봉안시설은 가득 찼고, 제한적인 국토에 무덤은 줄지않고, 관리하는 자손은 부족하고, 무연고 사망자의 유골을 더이상 관리.. 2023. 7. 25.
[이해탐구] 식물의 기억 미모사(신경초)를 대상으로 6m 높이에서 60번 떨어트려 식물에게도 ‘기억’하는 능력이 있는지 실험했다. 처음에는 격렬히 반응했지만 조금씩 반응이 줄어들고 마지막엔 전혀 반응이 없었다. 그러나 추락하는 반응 외 손으로 만지는 등의 반복적으로 학습되지 않은 반응에는 처음과 같은 반응을 했다. 식물도 기억을 하는걸까? 식물은 뇌가 없는데? 씨앗은 땅 깊은 어둠속에서도 뿌리를 내릴 곳과 줄기를 뻗을 곳을 찾아낸다. 뇌가 없는데도 말이다. 인간이라는 동물은 자기기준으로 섣불리 판단하는 경향이 있다. 식물을 이해하는데 사람의 인체를 비교하는 것과 같다. 식물이 여러 종류로 나뉘어지듯이 식물 입장에서는 우리 인간도 여러 종류인지 모른다. 나 아닌 다른 존재, 즉 같은 인간류일지라도 타인에 대한 이해를 자기로 부터 .. 2023. 7. 2.
[e-HRD] '조직구성원의 성격분석이 조직유효성에 미치는 영향'에 대한 선행연구 분석 관심 분야 주제의 Article을 3개 읽고 선정이유와 Summary 그리고 내가 연구한다면 어떻게 할 것인지와 후속연구를 제안하시오. 조직구성원의 성격분석이 조직유효성에 미치는 영향 : 협업능력 향상을 매개로 Ⅰ. 서론 직장인의 퇴사사유는 주관적인 불만이다. 누군가에게는 최악의 회사지만 누군가에게는 그 반대일 수도 있다. 도전적 미션이 주어지는 회사에서 동기부여를 받는 사람도 있고, 업무 강도가 센 직무환경을 기피하는 사람도 있고, 상사의 섬세한 피드백을 원하는 사람이 있는 반면 자율성을 발휘하는 것이 업무성과에 효과적인 사람이 있다. 퇴사 이유는 각자의 성향에 맞는 업무환경이 충족되지 않거나 궁극적으로 회사가 추구하는 방향이 개인의 주관적 목표와 다를 때 생겨난다. 그럼에도 불구하고 2022년 6월 .. 2023. 6. 24.
2023 ATD TK 트렌드 분석을 통한 HRD의 시사점 2023 ATD 트렌드 분석을 통한 HRD의 시사점 Ⅰ. 2023 ATD TK 소개 ATD TK(Technology & Knowledge)는 학습 기술을 활용하고 포용하는 인재 개발 전문가를 위해 최신 산업 동향과 가장 혁신적인 학습 방식에 대한 정보를 공유하는 자리입니다. 매년 2월에 개최되며 올해는 미국 뉴올리언스에서 3년 만에 오프라인으로 개최되었습니다. 7개 트랙 84개 세션으로 운영되었으며 총 세션 수에는 큰 변화가 없으나 e-learning 세션이 가장 크게 증가한 것을 확인할 수 있습니다. 7개 트랙은 Collaborative and Social Learning, Data and Analytics, Disruptive Technologies, E-Learning, Platforms and T.. 2023. 5. 28.

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