john dewey의 생각에 반했다. 100년이 지나도록 넘어설 수 없는 그의 성찰에 반했다. 왜 우린 앞서 준비된 답을 받아들이지 못하고 실수를 거듭하는 걸까. 조직에서 구성원들이 자기주도적인 workflow learning이 되게 하려면 우리가 놓치고 있는게 뭘까. job crafting? 감성지능? coaching? 당면한 과제? PBL? AI 신기술 좇기 전에 첫 번째 단추 잘 끼워졌는지 확인부터 해야겠다.
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