논문3 [측정도구] 독성(Toxic) 리더십, 독재적 리더십 설문 측정문항 부정적 변인은 가급적 사용하지 말라고 배웠다. 우리는 HRD(Human Resource Development) 연구자니까, 종속변인의 정적영향을 위한 연구를 해야 한다고. 그렇다면 종속변인에 부적영향을 끼치는 변인을 조절하면 되지 않을까? 그래서, 독재적 리더십을 연구해보기로 했다 :)독재적 리더십은 Autocratic Leadership으로 쓰인다. 처음 논문주제를 구상할 때, 독성리더십을 변인으로 사용하고자 했으나 선행연구 검토 결과 독성리더십의 긍정적 효과가 증명되고 인적자원관리에 반드시 필요한 리더십 역량으로도 취급되는 등 부적변인으로 판단하기에 어려움이 있다는 걸 알았다. 그래서 '독재성'이 강조된 독재적 리더십을 포커싱하기로 했다. 더불어 독재적리더십의 측정문항들이 다소 권한통제의 부적영향력에.. 2024. 8. 28. [측정도구] 회복탄력성 설문 측정문항 논문을 준비하면서 측정도구의 '뿌리찾기'에 시간이 많이 소요된다는 것을 경험하였다. 후일을 위하여 나와, 나와 함께 걷는 초보 연구자들을 위해 측정도구를 수집해보기로 했다. 우표수집과 같은 취미활동이나, 함께 하는 공부에 시너지가 되기 위함이니 누구든 힘을 더할 수 있는 측정도구를 알려준다면 환영^^ 첫번째 측정도구로 '회복탄력성'을 정했다. 중앙대학교 GHRD 2024 1학기 Brown Bag의 주제로 선정되어, 인적자원개발 연구에서 가장 핫한 주제로 대두되었다. 심단비. (2021). 종합병원 간호사의 회복탄력성, 간호근무환경, 일과 삶의 균형이 직무 배태성에 미치는 영향. 백석대학교 보건복지대학원. 석사학위논문.Connor와 Davidson(2003)이 개발한 Connor-Davidson Resil.. 2024. 8. 16. (Notion) 노션 선행연구정리 템플릿 논문을 쓰기 위한 상상력은 넘치는데, 무엇부터 해야할지 막막하다. 막무가내로 주변에 Help seeking 하다보니, 선행연구를 통해 내 연구를 뒷받침해 줄 이론적 배경도 필요하고, 앞서 정리된 정의도 필요하고, 비슷하게 구조화된 모형도 필요했다. 땡기는 대로 선행연구 읽다보니 나중에 핵심자료는 어디에 있었는지 길을 잃게될 것이 분명했다. Notion vs. Excel 단순히 리스트를 정리하고 검색해서 찾아볼 수 있는 수준이라면 엑셀이 편했다. 익숙한 도구이기도 하고, 구글 스프레드시트를 활용하면 언제 어디서든 내용을 확인하고 업데이트할 수 있으니까. 하지만 뭔가 부족하다. 선행연구가 내 연구주제의 어느 변인에 닿아있는지, 좀 더 직관적으로 알아볼 수 있으면서 여러 번 파일을 더듬지 않고 정리하고 싶었다.. 2024. 4. 29. 이전 1 다음
