Brownbag3 [2025 Spring Brown Bag] Changing Leadership for Better Workplace - 2w 2025 spring brown bag의 주제는 "Changing Leadership for Better Workplace"이다. 운 좋게 마음에 드는 주제의 아티클을 할당 받아 퍼실리테이팅을 하게 되었다. 이번 브라운백을 준비하면서 이전에는 청자로써 감명을 받았다면, 이번에는 보다 깊숙이 연구내용을 해석하는 과정에서 아티클 선정의 맥락과 의도에 또 한번 감명을 받았다. 브라운백이라는 중대의 자랑스러운 학습시스템이 쉬이 운좋게 자리잡은 것이 아님을 실감할 수 있었다. 교수님과 조교님, 학술국장님, 원우회 모두의 노고에 감사드린다.38기 중앙대 GHRD 석사 선생님들과 3/29일 진행되는 두 번째 발제를 맡았다. 논문제목학술지What makes a great leader? Mastering the ABCs.. 2025. 3. 29. 2024 Spring Brown Bag 중앙대학교 인적자원개발학과 브라운백 2024년 주제는 Bounce Back? Bounce Forward! : Organizational Resilience 입니다. 매 학기 알찬 주제로 GHRD와 인사이트를 공유하는 자리죠. 올해는 총 8개의 주제로 매주 토요일 점심시간에 만나고 있습니다. 벌써 3번의 인사이트 질문이 공유되었네요. 1주차 조직회복탄력성을 구축하기 위한 가장 효과적인 전략은 무엇이며, 우리는 어떤 노력을 해야할까? 2주차 조직이 회복탄력성을 개발하기 위해 고려해야 할 사항은 무엇인가? 3주차 조직 회복탄력성 향상을 위해 우리는 어떤 방식으로 역량개발을 해야할까? 조직회복탄력성이 조직을 단단하게 만드는데 기여한다는 것을 우리는 알고 있습니다. 하지만 조직회복탄력성을 높이는 마법의 키는 아직 발견하지 못했죠. 함께 고민하면 더.. 2024. 4. 12. 2023 Fall Brown Bag 중앙대학교 인적자원개발학과 브라운백 선배님 말씀하시길, 브라운백은 성장하는 GHRDer의 새롭고 넓은 사고를 위해 인사이트를 나누는 중앙대 인적자원개발대학원의 오랜 전통과 자랑이라고합니다.^^ 발표는 매 학기별 새로운 주제로 진행되며 박사과정 선생님들이 퍼실리테이터를 맡아주시고, 2학차 석사과정이 아티클 발표를 맡게 됩니다. 2학차 선생님들의 점심시간은 인사이트에 양보하고 계시다는 말씀! (이번에 우리..) 그리하여 지난 한 학기 브라운백을 누릴 때와는 다른 기분으로 새 학기를 맞이했습니다. 휴학으로도 피해갈 수 없는 절대 관문, 어떻게 통과할 수 있을지 기대되네요......정말...!2023년 주제는 'Are you ready for gen AI?' 입니다.이번 학기 브라운백은 비대면으로 진행되며 브라운백 전에 발제자+FT박사님이 자체적.. 2023. 9. 11. 이전 1 다음
