잠재프로파일1 [LM] 직무 몰입 및 번아웃 프로파일에 대한 다수준 개인 중심적 관점 직무 몰입 및 번아웃 프로파일에 대한 다수준 개인 중심적 관점출처: Gillet, N., Morin, A. J., & Blais, A. R. (2024). A multilevel person-centered perspective on the role of job demands and resources for employees’ job engagement and burnout profiles. Group & Organization Management, 49(3), 621–672.1. 주요 내용 요약:이 연구는 캐나다 국방부 직원 13,088명을 대상으로 직무 몰입과 번아웃의 다양한 조합(프로파일)을 파악하고, 직무 요구와 자원이 이러한 프로파일에 미치는 영향을 다수준(개인 및 작업 단위)에서 분석한 선구적.. 2025. 5. 18. 이전 1 다음
